1. Identificación de riesgos laborales. - Reconocer los riesgos específicos asociados a los procesos, equipos y entornos de trabajo. - Detectar situaciones peligrosas antes de que causen accidente o enfermedades profesionales.

2. Evaluación y análisis de riesgos. -Evaluar la probabilidad y gravedad de los riesgos detectados. - Proponer medidas preventivas para minimizar o eliminar los riesgos.

3. Conocimiento de la normativa. - Comprender la legislación vigente en material de PRL - Aplicar normas legales y reglamentarias en la planificación y ejecución de tareas laborales.

4. Planificación de medidas preventivas. - Diseñar y desarrollar planes de acción para prevenir accidentes y enfermedades profesionales. - Establecer protocolos y procedimientos de seguridad.

5. Capacidad de reacción ante emergencias. - Actuar adecuadamente en situaciones de crisis o accidentes.

6. Promoción de la cultura preventiva. - Fomentar hábitos y actitudes seguras en el trabajo. - Sensibilizar a los trabajadores sobre la importancia de la prevención.

7. Uso seguro de herramientas y equipos. - Garantizar el manejo correcto de maquinaria y equipos. - Identificar necesidades de mantenimiento preventivo para evitar fallos o accidentes.

8. Comunicación y formación. - Comunicar de manera efectiva los riesgos y medidas preventivas del lugar de trabajo.

9. Gestión y supervisión. - Supervisar el cumplimiento de las medidas preventivas en el lugar de trabajo.

10. Desarrollo de habilidades técnicas y prácticas. - Aplicar metodologías específicas para el análisis de riesgos