Modalidad FLC - Presencial
Duración: 20 h.
Estos contenidos formativos se corresponden con lo establecido en Anexo IV apartado 8 punto 6 de la Resolución de 29 de diciembre de 2021 de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el IV Convenio colectivo estatal de la industria, las nuevas tecnologías y los servicios del sector del metal.
A. DEFINICIÓN DE LOS TRABAJOS: Tipos de equipos. Tronzadora, cizalladora, radial, guillotina, pulidora, martillos neumáticos etc. Procedimientos de trabajo.
B. TÉCNICAS PREVENTIVAS ESPECÍFICAS: Aplicación del plan de seguridad y salud en el uso del equipo de trabajo concreto. Evaluación de riesgos en el caso de que no exista plan. Protecciones colectivas (colocación, usos, obligaciones y mantenimiento). Protecciones individuales (colocación, usos, obligaciones y mantenimiento). Formación específica del operador. Autorización de uso. Señalización. Conexiones eléctricas o mecánicas.
C. MEDIOS AUXILIARES, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS: Útiles del equipo de trabajo. Mantenimiento y verificaciones, manual del fabricante, características de los principales elementos, dispositivos de seguridad, documentación, sistemas de elevación, etc.
D. VERIFICACIÓN, IDENTIFICACIÓN Y VIGILANCIA DEL LUGAR DE TRABAJO Y SU ENTORNO: Riesgos y medidas preventivas necesarias. Conocimiento del entorno del lugar de trabajo (ubicación de acopios y material de desecho, proximidad de conexiones). Planificación de las tareas desde un punto de vista preventivo. Tránsito por la obra (zanjas, desniveles). Implantación en el lugar de trabajo (prevención de caídas de personas a distinto nivel, daños a terceros, etc.
E. INTERFERENCIA ENTRE ACTIVIDADES: Actividades simultáneas o sucesivas. Ventilación del lugar de trabajo. Ruidos. Señalización y tránsito.
F. DERECHOS Y OBLIGACIONES: Marco normativo general y específico. Organización de la prevención. Fomento de la toma de conciencia sobre la importancia de involucrarse en la prevención de riesgos laborales. Participación, información, consulta y propuestas.
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