U1: Introducción y conceptos básicos Introducción.

Definición del término acoso. Acoso sexual y acoso por razón de sexo. Concepto y diferencias. Tipos de acoso en el trabajo. Resumen.

U2: Acercamiento a la magnitud del problema del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.

Introducción. Origen del acoso sexual y por razón de sexo. Creencias versus realidades del acoso sexual en el trabajo. Datos estadísticos sobre el acoso laboral en España. Resumen.

U3: El tratamiento institucional y normativo (ámbito internacional, europeo y nacional)

Introducción. Marco institucional internacional, europeo y nacional sobre el acoso en el ámbito laboral. Marco normativo sobre el acoso en el trabajo. Resumen.

U4: Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

Introducción. La Ley de igualdad. Objeto y ámbito de aplicación. El acoso sexual y por razón de sexo en la Ley Orgánica 3/2007. Resumen.

U5: Ámbito laboral: responsabilidad empresarial y RLT

Introducción. Aspectos sobre el diseño de medidas preventivas. Medidas específicas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo. Resumen.

U6: Medidas y propuestas para la negociación colectiva:

onvenios y planes de igualdad. Introducción. Negociación colectiva. Medidas frente al acoso sexual y por razón de sexo en el convenio colectivo. Los planes de igualdad. Medidas preventivas y actuaciones frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo. Resumen.

U7: Protocolos de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.

Introducción. Características y contenido. Elaboración e implantación en la empresa del protocolo de actuación. Procedimiento de tramitación de denuncias. Resumen.